Mijn naam is Lisa Coppin en in 2013 richtte ik Groeiinzicht op.
Ik wil mensen in verbinding brengen met hun bezieling, drijfveren en sterktes, met elkaar en de zinvolheid van hun werk. Om samen te groeien en de uitdagingen van deze snel evoluerende wereld aan te gaan en zo onze organisaties menselijker en relevanter te maken.
Zelf ben ik ook voortdurend op zoek naar nieuwe inzichten, methodieken en partnerschappen. Ik experimenteer graag, het liefst samen met anderen. Vanuit een duidelijke visie op groei en (organisatie)ontwikkeling trek ik anderen mee. Ik ben een multipotential, in veel geïnteresseerd en sla graag bruggen over thema’s, sectoren en expertises heen. Mijn motto is ‘Overal werken mensen’.
Bij grotere of uitdagende projecten, en vaak ook gewoon om de inspirerende kruisbestuiving, werkt Groeiinzicht samen met vakgenoten of andere organisaties, waaronder Michel Clerinx (MC- Kwadraat), Krista Mommen (SENSO coaching), Lou Verwimp (Verhalen doen groeien) en Jef Cumps (Upleash).
Taal is mijn ding. Anderen helpen verwoorden wat er toe doet, vormt een rode draad doorheen mijn werk. Ik heb een ongebreidelde nieuwsgierigheid naar de verhalen van mensen en hoe die vorm krijgen.
Ik ben mama van een dochter van vier en in mijn vrije tijd vertoef ik graag in bergachtige streken op zoek naar weidse uitzichten. Dagelijkse ontspanning vind ik in de mooie Rotselaarse buitenlucht, in schoonheid, in yoga en als ik me helemaal kan verliezen in een goed boek of een boeiende serie.
achtergrond
Ik behaalde een master in Romaanse Talen en een aanvullende opleiding Internationale betrekkingen aan de KULeuven.
Gedurende 12 jaar werkte ik in dienstverband als wetenschappelijk medewerker, projectmedewerker diversiteit bij de FOD P&O en als HR adviseur. Van 2007 tot 2013 gaf ik als projectontwikkelaar diversiteit en loopbaanbeleid advies rond divers en duurzaam medewerkersbeleid in opdracht van de Vlaamse Overheid. Zo bezocht ik tientallen, zoniet honderden bedrijven en organisaties in onderwijs, overheid, profit als non profit. En kreeg Groeiinzicht langzaamaan vorm.
OPLEIDINGEN
De afgelopen jaren volgde ik onder meer de volgende opleidingen:
- Intervisiecoaching, HRD Academy, Nadja Talpaert, oktober 2023
- Sociocratie 3.0, HRD Academy, Jef Cumps, 2022-2023
- Systemisch werken in organisaties en organisatieopstellingen, HRD Academy, Philippe Bailleur en Leanne Steeghs, 2021 – 2022
- Masterclass Intuïtief coachen, Shifts happen, 2020.
- Live the Connection. Stop stress, create your life, 2019.
- Teamveerkracht begeleiden (IGZ, 2019)
- Opleiding tot Stress- en burn-out coach, HRD Academy, 2018.
- Re-Authoring, the narrative lens and practices for Organisations, Communities and Individuals, by Chené Swart ism De Werf, 2016-2018.
- Opleiding tot Chief Storytelling Officer aan de Storytelling Academy (NL) in 2015 – 2016.
- Diverse korte opleidingen rond groepsdynamica, teamcoaching en zelfsturing.
- Job- en teamcrafting (Dynamo; 2014-2015), aangevuld met diverse korte workshops.
- Leertraject Talentgericht Coachen, Kessels & Smit, februari – juni 2014.
- Lerend netwerk ‘Waarderend Onderzoek’ dat leidde tot The Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change, Case Western Reserve University Weatherhead School of Management ism De Werf, september 2011 – september 2012.
- Gecertificeerde Opleiding tot Systemisch Coach, Systo, Leuven, 2011.
- Opleiding Innovatieve Arbeidsorganisatie, Flanders Synergy, 2010.
- Criteriumgericht interviewen (Syntra, 2010), VTO beleid (KHLeuven, 2009)
- Postacademische vorming ‘Organisaties en Diversiteit’, Instituut voor de Overheid, 2006.
- Yoga, Buteyko ademhalingstechnieken, lichaamswerk, intuïtieve ontwikkeling (Timotheus vzw).