Wil je als organisatie sterker staan in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent? Groeiinzicht ondersteunt vzw’s en kmo’s met advies op maat rond strategisch medewerkersbeleid. We helpen je om HR-beleid te koppelen aan je missie, doelen en dagelijkse werking – met oog voor haalbaarheid én impact.
Stappenplan: van HRscan tot strategisch medewerkersbeleid
In een aantal stappen begeleiden we jouw organisatie naar een meer strategisch medewerkersbeleid:
- Start met een HRscan
Starten kan je met een laagdrempelige HRscan. Deze scan geeft snel inzicht in de sterktes, knelpunten en groeikansen van jouw huidige HR-aanpak. Samen analyseren we de uitkomsten van de scan. We koppelen deze aan jouw organisatiedoelen en context, zodat we helder krijgen waar de grootste impact te maken is. - Prioriteiten bepalen
Op basis van de HRscan en de bespreking stellen we samen jullie prioriteiten op vlak van HR vast. Denk aan thema’s zoals instroom, retentie, leiderschap, interne communicatie of aanwezigheidsbeleid. - Een HR-plan op maat
We werken een concreet en haalbaar actieplan uit, afgestemd op jouw organisatiecapaciteit. Hierin maken we steeds een combinatie van kleine quick wins én structurele beleidsaanpassingen. - Begeleiding bij implementatie
Groeiinzicht biedt ondersteuning bij het uitvoeren van het actieplan. We coachen leidinggevenden, begeleiden interne werkgroepen of helpen bij het uitwerken van tools en processen. - Evaluatie en bijsturing
We voorzien momenten van reflectie en evaluatie, zodat het beleid mee evolueert met jouw organisatie en de veranderende context.
| Tip: gratis HRscan voor sociale ondernemingen via HRwijs! Via HRwijs kan je als sociale onderneming een gratis HRscan aanvragen. Deze scan werd ontwikkeld door HRwijs in samenwerking met Groeiinzicht. Een ideale eerste stap naar een sterker, toekomstgericht medewerkersbeleid. |