Sociale ondernemingen staan vandaag voor grote uitdagingen. Zeker ook wat het vinden en behouden van medewerkers betreft: krapte op de arbeidsmarkt, stijgende verwachtingen rond werkbaar werk, inclusie en leiderschap. Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkersbeleid niet alleen voldoet, maar ook inspireert?
HRwijs biedt met de vernieuwde HRscan een krachtige tool om jouw organisatie klaar te stomen voor de toekomst.
Wat is de HRscan?
De HRscan is een digitale vragenlijst die peilt naar de inspanningen die jouw organisatie levert op het vlak van medewerkersbeleid.
De scan doorloopt 8 cruciale thema’s:
- Digitale gebruiksvriendelijkheid: de vernieuwde vragenlijst is volledig online beschikbaar en het invullen ervan duurt slechts een 20-tal minuten.
- Directe feedback: je krijgt onmiddellijk een helder rapport met scores, sterktes en aandachtspunten, plus concrete adviezen.
- Strategische insteek: de scan helpt je niet alleen meten, maar ook plannen.
- Praktische opvolging: inclusief tips en mogelijkheid tot een adviesgesprek met een adviseur van HRwijs.
Over de ontwikkelaars
De vernieuwde HRscan werd ontwikkeld door Lisa Coppin (Groeiinzicht), Kirsten D’Hooghe (HRwijs, Groeiinzicht), Tom Vandooren (Kyrat Consult, Arteveldehogeschool), in nauwe samenwerking met Saskia Hart (HRwijs, AZ Zottegem). Hun gezamenlijke expertise in HR-beleid en organisatieontwikkeling leidde tot een tool die zowel strategisch als praktisch inzetbaar is voor sociale ondernemingen.
Kortom…
De vernieuwde HRscan is meer dan een meetinstrument. Het is een startpunt voor verandering. Wil jij jouw medewerkersbeleid naar een hoger niveau tillen? Begin met de HRscan en maak van 2026 een jaar vol HR-impact!
| Op 29 januari 2026 organiseert HRwijs een inspirerende dag in Lamot, Mechelen. Het thema: “Van scan naar actie: jouw HR-voornemens voor 2026”. Schrijf je hier in voor dit lanceringsevent! |
- Wil je aan de slag met de HRscan? Contacteer ons!