Blog

You are here:
Home
Blog

Trajectbegeleiders leren talentgericht coachen

Bij BLM Genk begeleidt een team van jobcoaches werkzoekenden uit de kansengroepen naar werk. Meer inzetten op de sterktes en talenten van hun klanten, dat wilden ze leren. We startten met een tweedaagse, gevolgd door twee losse opleidingsdagen en een terugkomdag 6 maanden later. Tussen de vormingsmomenten kregen de jobcoaches opdrachten om meteen aan de […]

Teamcrafting bij een team Interne Bewaking in de industrie

Vier leidinggevenden en twee administratief medewerkers ondersteunen samen het 50-koppige security team van een groot industrieel bedrijf in Antwerpen. De nieuwe manager stelde vast dat zowel collega’s van het team als van andere diensten niet altijd wisten tot wie zich te richten met een vraag. Sommige zaken bleven door aanhoudende drukte en de vele mails […]

Samen met stakeholders een beleidsplan maken

AFS Interculturele Programma’s vzw biedt jongeren en gezinnen via interculturele leerervaringen een open blik op onze multiculturele en geglobaliseerde wereld. Voor het realiseren van haar missie, is AFS deels afhankelijk van subsidies, toegekend op basis van een beleidsplan voor vier jaar.

Missie en visie bij Buurtwerk ’t Lampeke

‘Buurtwerk ’t Lampeke werkt samen met een diverse groep mensen aan een warme en solidaire samenleving zonder armoede en sociale uitsluiting.’ Keien waren ze bij ‘t Lampeke in de praktijk hiervan. Zo helder en gedragen door de groep, was het nog niet geformuleerd. Doel van het traject: De ziel van de organisatie blootleggen. Helderheid scheppen […]

Scroll